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La GRC fait face à une grave pénurie de personnel, ayant besoin de 3 400 agents supplémentaires d'ici septembre 2025 en raison du ralentissement des embauches et des problèmes de capacité.
La GRC fait face à une crise de dotation en personnel qui s'aggrave, avec 3 400 officiers nécessaires d'ici septembre 2025, selon un audit réalisé en 2026.
Les taux de vacance dépassent 7% dans neuf provinces et territoires, en raison d'une sous-estimation des besoins, du ralentissement des recrutements (en moyenne 330 jours) et d'un taux d'offre de 6%.
Une politique de 2023 permettant aux recrues de choisir leurs affectations a stimulé les candidatures mais dépassé la capacité, conduisant à l'annulation des formations et au manque d'équilibre du personnel.
La force réforme le recrutement, modernise les systèmes et améliore la planification de la main-d'œuvre, avec l'appui du gouvernement pour embaucher 1 000 nouveaux officiers et renforcer la diversité.
RCMP faces severe staffing shortage, needing 3,400 more officers by Sept. 2025 due to slow hiring and capacity issues.