Les dirigeants des ressources humaines discutent de la remise en forme des stratégies pour les talents et du traitement de l'économie des contrats à durée déterminée au Sommet SRIF. HR leaders discuss reshaping talent strategies and addressing the gig economy at SRIF Summit.

Plus de 200 dirigeants des ressources humaines se sont réunis à Navi Mumbai pour le Sommet sur les ressources humaine SRIF 2026, axé sur la remise en forme des stratégies de talent et l'aborder. Over 200 HR leaders gathered in Navi Mumbai for the SRIF HR Summit 2026, focusing on reshaping talent strategies and addressing the gig economy. Les discussions ont porté sur le transfert du pouvoir aux employés, en préconisant des modèles d'embauche flexibles et des lieux de travail axés sur les objectifs. Discussions centered on the shift in power to employees, advocating for flexible hiring models and purpose-driven workplaces. Les experts ont également abordé l'utilisation de l'IA dans le recrutement, avertissant que si la technologie améliore l'efficacité, une surveillance humaine est essentielle pour prévenir les biais et assurer une gouvernance éthique. Experts also addressed the use of AI in hiring, warning that while technology improves efficiency, human oversight is essential to prevent bias and ensure ethical governance.