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Le tribunal irlandais décide qu'il n'y aura pas de représailles pour le lanceur d'alerte à l'école hospitalière Wilson.
Un tribunal du travail a statué que l'école hospitalière de Wilson en Irlande n'avait pas pénalisé Siobhán Rogers, ancien directeur des installations pour avoir dénoncé les faits.
Elle a signalé plus de 20 problèmes comme des demandes frauduleuses de salaire et l'utilisation abusive de cartes carburant, affirmant qu'elle avait été rétrogradée et isolée en représailles.
Cependant, la commission n'a trouvé aucune preuve que l'école ait pris des mesures de représailles contre elle, bien que ses révélations aient été confirmées comme légitimes.
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Irish tribunal rules no retaliation for whistleblower at Wilson's Hospital School.