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Starbucks ajoute des salaires hebdomadaires, des bonus et des pourboires numériques pour augmenter la rétention au milieu de défis du travail.
Starbucks introduit un salaire hebdomadaire et des primes annuelles allant jusqu'à 1 200 $ pour les baristas en fonction de la performance du magasin, ainsi que d'options numériques élargies.
Les changements visent à stimuler les ventes et la rétention des employés alors que l'entreprise fait face aux défis du travail et aux négociations contractuelles en cours avec son syndicat.
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Starbucks adds weekly pay, bonuses, and digital tipping to boost retention amid labor challenges.