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Un employé a été sanctionné pour avoir modifié les horaires de son collègue en plaisantant.
Une blague au travail a conduit une employée à perdre l'accès au système de planification et à être mise en probation après avoir modifié les quarts d'un collègue pour plaisanter.
La victime a manqué son travail et elle a été disciplinée, ce qui l'a poussée à signaler le comportement.
Alors que certains collègues l'ont critiquée pour avoir impliqué la direction, cet incident montre à quel point des blagues inoffensives peuvent avoir de graves conséquences professionnelles.
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Employee disciplined for altering coworker's shifts as a joke.