L'UE exige la transparence des salaires et interdit les questions sur l'historique salarial à partir de juin 2026. EU mandates pay transparency and bans salary history questions starting June 2026.

De nouvelles règles européennes à partir de juin 2026 exigent que les employeurs partagent les fourchettes salariales, interdisent les questions sur l’historique salarial et cessent d’utiliser des titres de poste genrés. New EU rules starting June 2026 require employers to share pay ranges, ban salary history questions, and stop using gendered job titles. Les entreprises doivent signaler les écarts de rémunération entre hommes et femmes, les grandes firmes étant sanctionnées en cas de non-conformité. Companies must report gender pay gaps, with larger firms facing penalties for non-compliance. Alors que des pays comme la France et l'Allemagne adaptent leurs lois, certains s'opposent aux changements en raison de leur complexité. While countries like France and Germany are adapting laws, some nations oppose the changes due to complexity.