Le marché du travail de Singapour montre que 20% des travailleurs sont surqualifiés pour les rôles. Singapore labor market shows 20% workers overqualified for roles.

En 2025, environ un travailleur singapourien sur cinq était trop qualifié pour son emploi, bien que la plupart aient choisi ces rôles volontairement pour assurer leur stabilité ou l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. In 2025, about one in five Singapore workers were overqualified for their jobs, though most chose these roles voluntarily for stability or work-life balance. Seul 1,7% étaient involontairement surqualifiés, ce qui indique un décalage structurel minimal dans le marché du travail. Only 1.7% were involuntarily overqualified, indicating minimal structural mismatch in the labor market.