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Le directeur a été critiqué pour avoir licencié le nouveau parent en raison de son retard, ce qui avait amené les collègues à rester tard.
Un directeur a été critiqué publiquement après avoir licencié un nouveau parent pour son retard fréquent, obligeant ses collègues à rester tard.
Les critiques soutiennent que le directeur a injustement puni l'employé pour avoir eu du mal à équilibrer travail et garde d'enfants, mettant en évidence des tensions plus larges sur la flexibilité au travail et le soutien aux parents qui travaillent.
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Manager criticized for firing new parent for tardiness, causing coworkers to stay late.