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Microsoft offre des rachats volontaires aux employés américains de plus de 70 ans ou d'ancienneté.
Microsoft offre son premier programme de rachat volontaire aux employés éligibles américains pour la première fois dans son histoire, ciblant les travailleurs au niveau du directeur principal et en dessous dont l'âge et les années d'ancienneté totalisent 70 ou plus.
Cette initiative, annoncée par la directrice des ressources humaines Amy Coleman, vise à rationaliser les opérations dans un contexte de lourds investissements dans l'intelligence artificielle et fait suite aux licenciements récents.
Les détails seront communiqués le 7 mai, bien que la société n'ait pas officiellement confirmé le programme.
Microsoft offers voluntary buyouts to US staff over 70 years old or service.