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Les objectifs de vitesse d'Aldi peuvent conduire à un licenciement.
Un ancien employé d'Aldi a révélé que la célèbre vitesse de paiement rapide du supermarché est dictée par des objectifs de performance stricts, le personnel devant numériser un article par seconde.
Les caissiers sont programmés du premier balayage au paiement, et le non-respect des objectifs peut conduire à une formation ou un licenciement.
Le travailleur a noté que l'efficacité aide à maintenir les prix bas, bien que certains clients aient du mal à suivre le rythme, tandis qu'Aldi déclare que les employés sont formés pour ajuster leur rythmes en fonction des besoins individuels.
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Aldi cashier speed targets may lead to dismissal.