Le Royaume-Uni élargit les protections des travailleurs à partir d'avril 2026. UK expands worker protections starting April 2026.

À partir d'avril 2026, la loi britannique sur les droits en matière d'emploi étendra les protections à environ 15 millions de travailleurs. Starting April 2026, the UK’s Employment Rights Act will expand protections for about 15 million workers. Les principales modifications comprennent l'indemnité de maladie dès le premier jour d'absence, les droits immédiats au congé parental et à celui du deuil ainsi que l'interdiction des pratiques exploitantes "de licenciement et de réembauche". Key changes include sick pay from the first day of absence, immediate rights to parental and bereavement leave, and bans on exploitative "fire and rehire" practices. Les employeurs sont également soumis à des sanctions plus sévères pour les infractions en matière de licenciement, et les syndicats peuvent désormais recourir à un processus simplifié de reconnaissance. Employers also face higher penalties for redundancy violations, and unions can now use a simplified process for recognition.