Le Japon fait face à un déficit de main-d'œuvre dû au vieillissement de sa population, quadruplant les travailleurs étrangers depuis 2007, mais hésite à créer des filières de résidence à long terme.
Le Japon est confronté à un déficit de main-d'œuvre dû au déclin et au vieillissement de sa population, ce qui a entraîné un quadruplement des travailleurs étrangers depuis 2007. Malgré la nécessité, le Japon hésite à créer des voies de résidence à long terme pour ces travailleurs, ce qui pourrait lui donner un désavantage par rapport à d'autres pays demandeurs d'emploi. Les employés nés à l'étranger gagnent environ 30 % de moins que leurs homologues japonais, ce qui contribue à la précarité des relations avec les employeurs et à l'avancement professionnel limité. Le Japon a adopté des lois visant à accroître le nombre de « travailleurs invités » peu qualifiés, mais les migrations importantes demeurent limitées, et les préoccupations au sujet de la formation linguistique et de la résidence permanente persistent.