Le Japon fait face à un déficit de main-d'œuvre dû au vieillissement de sa population, quadruplant les travailleurs étrangers depuis 2007, mais hésite à créer des filières de résidence à long terme. Japan faces a labor gap due to its aging population, quadrupling foreign workers since 2007, but hesitates to create long-term residency pathways.

Le Japon est confronté à un déficit de main-d'œuvre dû au déclin et au vieillissement de sa population, ce qui a entraîné un quadruplement des travailleurs étrangers depuis 2007. Japan faces a labor gap due to its declining and aging population, causing a quadrupling of foreign workers since 2007. Malgré la nécessité, le Japon hésite à créer des voies de résidence à long terme pour ces travailleurs, ce qui pourrait lui donner un désavantage par rapport à d'autres pays demandeurs d'emploi. Despite the need, Japan is hesitant to create long-term residency pathways for these workers, which could give it a disadvantage compared to other labor-seeking countries. Les employés nés à l'étranger gagnent environ 30 % de moins que leurs homologues japonais, ce qui contribue à la précarité des relations avec les employeurs et à l'avancement professionnel limité. Foreign-born employees earn around 30% less than their Japanese counterparts, contributing to precarious relationships with employers and limited career advancement. Le Japon a adopté des lois visant à accroître le nombre de « travailleurs invités » peu qualifiés, mais les migrations importantes demeurent limitées, et les préoccupations au sujet de la formation linguistique et de la résidence permanente persistent. Japan has passed laws to increase the number of low-skilled "guest laborers," but significant migration remains limited, and concerns about language training and permanent residency persist.