Une entreprise américaine sur six évite d'embaucher des jeunes de 20 ans et quelques-uns en raison de préoccupations concernant la paresse et les compétences en communication. 1 in 6 US companies avoid hiring 20-somethings due to concerns over laziness and communication skills.

Une enquête menée par Intelligent révèle qu'une entreprise américaine sur six est réticente à embaucher des travailleurs dans la vingtaine, invoquant des préoccupations au sujet de la paresse et de l'insuffisance des compétences en communication. A survey by Intelligent reveals that 1 in 6 U.S. companies are reluctant to hire workers in their 20s, citing concerns over laziness and poor communication skills. De nombreux diplômés récents manquent d'expérience dans le monde réel et de compétences non spécialisées, exacerbées par des perturbations liées à une pandémie. Many recent graduates lack real-world experience and soft skills, exacerbated by pandemic-related disruptions. L'article souligne que les entreprises devraient soutenir les jeunes professionnels tout en encourageant les demandeurs d'emploi à améliorer leurs compétences et leur éthique professionnelle. The article emphasizes that companies should support young professionals while encouraging job seekers to improve their soft skills and work ethic. L'engagement avec le groupe Z peut entraîner des changements positifs dans les pratiques en milieu de travail. Engaging with Gen Z can lead to positive changes in workplace practices.