Deloitte US supprime les pronoms de genre des courriels et termine les programmes de DEI, différent de la branche britannique. Deloitte US removes gender pronouns from emails and ends DEI programs, differing from UK branch.

La direction américaine de Deloitte a donné pour instruction aux employés qui travaillent sur des contrats gouvernementaux de retirer les pronoms de genre de leurs signatures par courriel et a mis fin à ses programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) en raison de l'alignement sur les directives gouvernementales. Deloitte's US branch has instructed employees working on government contracts to remove gender pronouns from their email signatures and has ended its diversity, equity, and inclusion (DEI) programs due to alignment with government directives. Cela contraste avec Deloitte UK, qui reste attachée à ses objectifs d'IED, continuant à rendre compte chaque année des progrès réalisés en matière d'inclusion et de maintenir ses réseaux de diversité. This contrasts with Deloitte UK, which remains committed to its DEI goals, continuing to report annually on inclusion progress and maintaining its diversity networks. La répartition reflète des changements plus généraux dans les politiques des entreprises en réponse aux changements politiques. The split reflects broader shifts in corporate policies in response to political changes.